Nel corso del 2020, in pochi mesi, il mondo ha assistito a una rivoluzione del panorama lavorativo senza precedenti . La pandemia da COVID-19 ha rimodellato non solo il nostro modo di interagire socialmente, ma anche le comuni dinamiche lavorative, portando all’adozione su larga scala del cd. “smart working“. Prima confinato a una nicchia di imprese e lavoratori, oggi lo smart working è diventato una modalità operativa a pieno titolo, riconosciuta e valorizzata anche dalla legislazione italiana. Ma ci troviamo davvero di fronte a un diritto del lavoratore o si tratta di una mera scelta del datore di lavoro? La risposta a questa domanda non è semplice e richiede un’analisi approfondita delle normative in vigore, dei vantaggi e delle […]